Lycksele kommun som arbetsgivare

En anställning i Lycksele kommun innebär trygghet, stöd, utveckling, delaktighet, flexibilitet, arbetsglädje, gemenskap och mycket mer. Här arbetar vi efter övertygelsen om att ett välkomnande förhållningssätt och gemensamma värderingar stärker kommunen och dess attraktionskraft.  

Att jobba i Lycksele kommun innebär att du får vara med och skapa värde för andra människor. Inom kommunens olika verksamheter har vi några av Sveriges viktigaste jobb, där du hjälper och stöttar människor genom livets olika skeden. 

Vi har en värdegrund som bygger på Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft. De här orden genomsyrar hela organisationen och främjar en kultur och arbetsmiljö där medarbetare trivs.   

Att växa och hitta nya vägar framåt 

Vi värnar om våra medarbetare och strävar efter att ta tillvara på den breda kompetens som finns. Vi vill därför främja såväl professionell utveckling som intern rörlighet, så att du som anställd kan få växa i din roll eller hitta nya vägar för din karriär. Detta gör vi exempelvis genom att jobba med att utveckla karriärvägar och genomföra olika kompetensutvecklingsinsatser. 

Som arbetsgivare erbjuder Lycksele kommun på olika sätt stöd och utveckling ner på individnivå, såsom i de årliga resultat- och utvecklingssamtalen (RUS) där du som medarbetare står i fokus. Under RUS ges du möjlighet att lyfta dina styrkor och förtjänster, samtidigt får du feedback på ditt arbete och kan diskutera utvecklingsområden. 

Delaktighet och inflytande 

Som anställd i Lycksele kommun har du goda möjligheter till att vara med och påverka din arbetssituation och verksamheten på din arbetsplats. Vi strävar efter en fri och öppen kultur där alla får komma till tals. Som arbetsgivare uppmuntrar vi till nytänkande och kreativitet och tycker det är viktigt att dina idéer blir hörda. Vi genomför också regelbundna medarbetarundersökningar där du kan tycka till. 

Balans i arbetslivet 

Här jobbar vi efter principen att heltidsarbete är en rättighet och deltidsarbete en möjlighet. Inom de flesta områden kan vi erbjuda önskad sysselsättningsgrad och flexibel arbetstid, vilket ger dig goda möjligheter att själv påverka din arbetssituation. Vi vill helt enkelt ta tillvara på den kompetens som finns på allra bästa sätt, men vi vill även att du som medarbetare ska vara delaktig och känna balans mellan yrkesliv och privatliv.  

Vi tycker även att det är viktigt att uppmuntra till rörlighet och fysisk aktivitet för att främja hälsa och välmående. Därför erbjuder vi dels ett friskvårdsbidrag som du exempelvis kan nyttja till gymkort eller liknande, men också andra hälsofrämjande aktiviteter och förmåner. Genom lokala kollektivavtal kan du också ha möjlighet till semesterväxling för att få fler semesterdagar. Läs mer om våra förmåner här.